Terugwerkende kracht volgorde opnemen SBF maanden

Medewerkers in een Substantieel Bezwarende functie (SBF) die vallen onder de overgangsregeling SBF55 kunnen recht hebben op SBF-maanden uit de IenW tabel naast de 26 SBF-maanden uit de cao tabel. Tot dit voorjaar kregen deze medewerkers te horen dat zij eerst de SBF-maanden uit de IenW tabel moeten opnemen. Dit is in strijd met de …

Informatie over PAS-regeling: vanaf 10 oktober 2022

In het Akkoord over CAO Rijk 2022-2024 zijn onder meer afspraken gemaakt over de wijziging van de PAS-regeling en de IKB-uren. De afspraken vind je in paragraaf 3.1 van het Akkoord over CAO Rijk 2022-2024.  PAS en de nieuwe verlofregelingDe PAS-regeling is de Regeling Partiële Arbeidsparticipatie Senioren. Met deze regeling kunnen medewerkers vanaf 58 jaar die de laatste …

Nieuwsbrief CAO informatie

Deze nieuwsbrief gaat over: Hoe de AC Rijksvakbonden gaan helpen bij het maken van een keuze tussen de nieuwe verlofregeling of de regeling Partiële Arbeidsparticipatie Senioren (PAS); zie ook het nieuwsbericht op Rijksportaal. de voorbereidingen van de werkgever Rijk voor de uitvoering van de Regeling vervroegde uittreding (RVU. financiële mogelijkheden om de woning te verduurzamen …

Overheidsvakbonden: Kabinet moet goede voorbeeld geven en ambtenaren compenseren voor hoge inflatie

De vier overheidscentrales hebben een brief gestuurd aan minister-president Mark Rutte waarin zij het kabinet oproepen om de salarissen van de ruim een miljoen ambtenaren in Nederland te verhogen als compensatie voor de snel toenemende inflatie. Ze stellen dat het kabinet, als werkgever het goede voorbeeld moet geven. Bas van Weegberg, voorzitter Algemene Centrale van …

Nieuwsbrief Pensioen – september 2022

Pensioen is geen hobby van jongeren. Blijkbaar blijft het hardnekkig: je wordt pas actief als de zgn. ‘finishlijn’ in zicht komt. Zal het straks anders worden met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel (uiterlijk 2027) met de persoonlijke pensioenpotjes?  Verder in deze nieuwsbrief:  - Toch nog een vervroegd uittreden regeling - Noodzaak pensioenhervorming? - Lezersrubriek …

CAO Rijk getekend

De  vakbonden hebben samen met minister Bruins Slot van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties op maandag 11 juli een handtekening gezet onder het akkoord over CAO Rijk 2022-2024.  Zowel de vakbonden als de minister zijn blij met de ruime steun (90%) die de medewerkers geven aan deze cao. Nu echter de cao gereed …

Uitslag Ledenraadpleging

Jullie onderhandelaars bereikten kortgeleden een onderhandelingsresultaat over een nieuwe Cao. De afgelopen 10 dagen stemden leden van de AC Rijksvakbonden, over dit onderhandelingsresultaat. Hierbij de uitslag van deze ledenraadpleging. Stemresultaat AC Rijksvakbonden:  Ja tegen deze Cao: 90% Nee tegen deze Cao: 9% Stemonthouding: 1% Aangezien de meerderheid van de leden voor dit onderhandelingsresultaat stemt, gaan …

Onderhandelingsresultaat CAO Rijk

Gisteren bereikten de vakbonden en de werkgever Rijk een onderhandelingsresultaat bij de cao-onderhandelingen. De cao start op 1 april 2022 en loopt tot 1 juli 2024. Hieronder volgt het resultaat op hoofdlijnen. Loon Per 1 juli 2022 krijg je structureel € 75 en 2,5% loonsverhoging. Op 1 april 2023 ontvang je opnieuw een loonsverhoging van …

Onderhandelingen CAO Rijk in spannende fase

De gezamenlijke vakbonden hebben een nieuwsbrief gemaakt, waarin je kunt lezen wat de stand van zaken is in de onderhandelingen over de Cao voor de sector Rijk. https://acrijksvakbonden.nl/pdf/nieuwsbrief/nieuws_202206_rvb.pdf

Verbeterde afspraak over betaald ouderschapsverlof

Bonden en werkgever Rijk hebben tijdens de onderhandelingen over een nieuwe cao Rijk op 23 mei jl. alvast een afspraak gemaakt over een nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof. De reden is dat op 2 augustus de Wet betaald ouderschapsverlof (Wbo) in werking treedt. De invoering van de Wbo geeft aanleiding om de cao-aanspraken over ouderschapsverlof opnieuw …