Ledenraadpleging over Sociaal Flankerend Beleid

Op 18 juni a.s. zal er een kaderdag worden georganiseerd om de leden te informeren over de stand van zaken ten aanzien van de besprekingen over het SFB. Na bespreking en inventarisatie van de vragen en opmerkingen van de kaderleden zal een algemene ledenraadpleging volgen.

De bijeenkomst van 18 juni wordt georganiseerd door de AC/Rijksvakbonden, waarvan de VPW onderdeel is. De kaderleden van de VPW worden verzocht om deze datum in hun agenda te plaatsen. Tijdstip en locatie volgen zo spoedig mogelijk.

 

Uitslag OR-verkiezingen I&M

In het VPW-nieuws van mei-juni staan de VPW-leden vermeld die in de diverse ondernemingsraden zijn  gekozen. Bij het overnemen van de lijst in het blad is iets mis gegaan waardoor de OR-leden bij de Dienst Noordzee niet vermeld staan.

Onderstaand treft u de complete lijst, met de heren Dirk Broersma en Henk Klos als OR-leden bij de Dienst Noordzee.

OR-leden 2012

Overleg over Sociaal Flankerend beleid met BZK voortgezet

De gezamenlijke vakbonden hebben op donderdag 19 april met de werkgever gesproken over het benodigde sociaal beleid in de komende periode. De verkenning is constructief geweest. Er zijn verschillende varianten de revue gepasseerd. We hebben nu afgesproken om samen in gesprek te gaan met deskundigen uit de praktijk, mobiliteitsadviseurs die in de rijkssector werkzaam zijn. We willen kijken waar zij tegenaan lopen en wat er in hun optiek belangrijk is om mensen effectief van werk naar werk te begeleiden. Het is ons doel om te komen tot een goed sociaal beleid, niet alleen op papier, maar vooral ook in de praktijk. Dit gesprek vindt volgende week plaats.

Overleg op 5 april met BZK over een goed SFB

Zoals aangekondigd hebben de Rijksvakbonden op 5 april jl. overlegd met BZK over een goed sociaal beleid. Centraal stond de vraag hoe ambtenaren op een goede manier van werk naar werk begeleid kunnen worden. Uitgangspunt is een sluitende aanpak. Dit houdt in dat indien de ambtenaar actief meewerkt, hij/zij daadwerkelijk begeleid wordt naar ander werk. Aangezien wij substantieel vooruitgang hebben geboekt, hebben we afgesproken om op korte termijn verder te praten om dit nader in te vullen. Op dit moment kunnen we helaas nog niet zo concreet worden over de inhoud van de bespreking, maar we hopen zo snel mogelijk tot concrete afspraken te komen.

IS WERKEN BIJ DE OVERHEID IN 2020 NOG WEL LEUK?

Beste collega’s van de Rijksvakbonden,

Graag nodig ik jullie uit voor het symposium op 19 april a.s., dat wordt georganiseerd door de Rijksvakbonden (NCF – Juvox – VPW – VCPS).

In de bijlage kun je het programma en de manier van aanmeden vinden.

SYMPOSIUM IS WERKEN BIJ DE OVERHEID IN 2020 NOG WEL LEUK

Onderhandelingen over SFB hervat!

Op donderdag 5 april hervatten we de vastgelopen onderhandelingen over een nieuw sociaal flankerend beleid (SFB). Het is voor het eerst sinds meer dan een half jaar dat BZK en de bonden weer formeel met elkaar praten.

Uitnodiging Algemene Ledenvergadering VPW

Op dinsdag 24 april houdt de VPW haar Algemene Ledenvergadering in het hotel “Hotel Houten”aan Hoofdveste 25, 3992 DH te Houten.

De Aanvang van de vergadering is 10.00 uur.
Vanaf 09.30 uur staat de koffie en thee voor u klaar.
Alle leden van de VPW zijn van harte welkom.

Wel doen wij het dringende verzoek aan de leden die naar de ALV willen komen om zich vooraf (uiterlijk 16 april) aan te melden bij het secretariaat van de VPW
Klik op de Routebeschrijving voor informatie hoe u het Hotel Houten kunt bereiken.

Bijgevoegd treft u de agenda

Laatste Nieuws!

Het HB van de VPW heeft in haar vergadering van 12 april 2012 besloten dat aan de bijgevoegde agenda een agendapunt “contributie VPW” wordt toegevoegd ter bespreking. Ter vergadering is een exemplaar van het besluit, inclusief motivatie, beschikbaar. Indien leden een exemplaar van dit besluit voorafgaand aan de vergadering wensen te ontvangen, gaarne een verzoek indienen bij het secretariaat van de VPW.

Agenda-ALV-24-04-2012

Uitnodiging tot een gesprek met het bestuur van ABP.

Op 1 februari kondigde ABP aan dat in 2013 de pensioenenaanspraken en de uitkeringen mogelijk verlaagd worden met 0,5% en dat de herstelopslag op de premie tijdelijk verhoogd wordt. Maatregelen die alle deelnemers van ABP raken. Dat levert reacties, meningen en vragen op. U hebt er ongetwijfeld ook een opvatting of een vraag over. Het bestuur van ABP is daar benieuwd naar en staat open voor uw vragen die te maken hebben met het ABP-pensioen. ABP-bestuursleden gaan daarom graag met u in gesprek.

De leden van de VPW zijn van harte uitgenodigd om deze bijeenkomsten bij te wonen. Informatie kunt u vinden in de onderstaande uitnodiging van ABP.

Uitnodiging ABP

Reactie VPW op harmonisatie van het Ambtenarenrecht

Enige tijd geleden hebben Kamerleden Van Hijum (CDA) en Koşer Kaya (D66) een initiatiefwetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer over de harmonisatie van het ambtenarenrecht, of kort gezegd: het afschaffen van de ambtelijke status. Inmiddels is bekend geworden dat het wetsvoorstel halverwege januari 2012 in de Tweede Kamer besproken wordt. Met deze brief brengen wij u op de hoogte van de laatste stand van zaken rondom het wetsvoorstel en onze mening hierover. Daarnaast geven we uitleg wat we de afgelopen maanden hebben gedaan en wat wij de komende maanden nog zullen doen om de besluitvorming in de Eerste en Tweede Kamer te beïnvloeden.

Onderstaand kunt u de reactie van de voorzitter van de VPW lezen.

Reactie op Initiatiefwetsvoorstel

Verslag bijeenkomst over Roosterperspectief RWS

In juni 2011 is de leidraad Roosterperspectief definitief vastgesteld. Deze leidraad is door de GOR van Rijkswaterstaat en het DGO van het ministerie van I&M goedgekeurd. Het DGO heeft bij de goedkeuring van de leidraad een aantal evaluatiepunten ingebracht die uiterlijk zes maanden na invoering van de leidraad zullen worden beoordeeld.

Inmiddels zijn er bij diverse diensten van RWS roosters samengesteld waarbij de leidraad als uitgangspunt heeft gediend. Andere diensten van RWS hebben gewacht tot de definitieve landelijke invoering. Dit schept veel verwarring bij de medewerkers. Immers, de leidraad is bedoeld om tot een uniforme toepassing van de regelgeving en roosteruitvoering te komen. Daarnaast leidt de toepassing van de leidraad tot veel  spraakverwarring en misverstanden bij zowel de medewerkers als de dienstleiding.

De VPW heeft daarom een tweetal informatiebijeenkomsten georganiseerd waar de leden hun ervaringen met de toepassing van de leidraad bespreekbaar konden maken.

Bijgevoegd treft u een verslag van deze bijeenkomsten

VPW bijeenkomsten Roosterperspectief en anders werken