VPW

  • Beheer

  • Kalender

    mei 2022
    M D W D V Z Z
     1
    2345678
    9101112131415
    16171819202122
    23242526272829
    3031  
  • Archief

ALV VPW op 26 april 2022

Posted by vpwadmin op 24 februari 2022

De ALV van de VPW wordt gehouden op dinsdag 26 april 2022. We vergaderen opnieuw in Hotel van der Valk, Hoofdveste 25, 3992 DH Houten. Aanvangstijd: 9.30 uur.

Leden die zijn aangemeld ontvangen 4 weken voor de vergadering de stukken via email.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor ALV VPW op 26 april 2022

Erelid Jan de Vries overleden

Posted by vpwadmin op 22 februari 2022

Het bestuur van de VPW heeft recent vernomen dat oud bestuurslid Jan de Vries is overleden.

Jan is 45 jaar lid geweest van onze vereniging. Hij was voorzitter van de afdeling Zeeland en secretaris van het hoofdbestuur. En ook vele jaren actief in de medezeggenschap.
Vanwege zijn vele verdiensten voor de vereniging was Jan benoemd tot erelid”.

Het bestuur wenst de familie van Jan veel sterkte toe in deze moeilijke periode.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Erelid Jan de Vries overleden

Werkgroep Gezond Langer Door Werken

Posted by vpwadmin op 16 februari 2022

De VPW en de andere bonden hebben met RWS afgesproken om weer te gaan kijken naar de mogelijkheden voor gezond langer doorwerken in een substantieel bezwarende functie.

Dit gebeurt in een werkgroep waarin vakbonden, OR VWM en RWS zijn vertegenwoordigd.

Meer hierover vind je in het bericht van de werkgroep .

Voor alle duidelijkheid: we gaan in de werkgroep niet praten over afschaffing van de SBF-regeling. Deze regeling is een arbeidsvoorwaardelijke regeling. De werkgroep zoekt naar op oplossingsrichtingen om gezond langer door te kunnen werken. Over wat we gaan doen met de resultaten van de werkgroep voeren we het overleg in het DGO IenW, waarbij we dan uiteraard ook onze leden betrekken.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Werkgroep Gezond Langer Door Werken

Gaan de cao-onderhandelingen beginnen?

Posted by vpwadmin op 9 februari 2022

Om maar meteen met de deur in huis te vallen: nee, nog niet. Maar lees meer hierover in de cao-nieuwsbrief:

https://acrijksvakbonden.nl/pdf/nieuwsbrief/nieuws_202202_rvb.pdf

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Gaan de cao-onderhandelingen beginnen?

Volgorde opnemen van SBF-maanden

Posted by vpwadmin op 26 januari 2022

Medewerkers in een SB-functie die onder de overgangsregeling SBF55 vallen, kunnen recht hebben op een “rugzak” met SBF-maanden. Daarnaast hebben zij, net als iedere SBF-er bij het Rijk, recht op 26 maanden SBF (de “CAO-maanden”).

De “rugzak” maanden kunnen worden opgenomen vanaf 55 jaar. De CAO Rijk bepaalt dat de “CAO-maanden” pas opgenomen kunnen worden vanaf het eerste moment dat het ABP-keuzepensioen kan ingaan. De CAO leek geen ruimte te bieden om ook deze maanden vanaf 55 jaar op te nemen, hoewel we dat wel hadden afgesproken in het onderhandelingsresultaat van de overgangsregeling SBF55.

De VPW is in overleg met de werkgever om ervoor te zorgen dat de medewerker zelf kan bepalen wanneer hij zijn SBF-maanden laat ingaan. Dit kost helaas meer tijd dan gehoopt. Als er nieuws is, laten we het weten.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Volgorde opnemen van SBF-maanden

Oproep voor cao-acties ideeën

Posted by vpwadmin op 25 januari 2022

Beste VPW-er,

Heb jij ideeën voor eventuele cao-acties die nodig zijn voor de nieuwe cao Rijk?
Dan hebben we jouw creativiteit nodig.

Vanuit de AC Rijksvakbonden willen we namelijk op vrijdag 11 maart a.s. vanaf 14.00 uur tot maximaal 16.00 uur een online-themamiddag organiseren om ideeën op te halen voor mogelijke cao-acties.

Normaal gesproken zijn er verschillende gradaties qua acties die geleidelijk kunnen worden opgevoerd. Naast de ‘klassieke acties’ (zoals demonstraties op het Malieveld), willen we eigenlijk wat meer creatieve ideeën ophalen voor fysieke acties, maar ook jullie suggesties voor digitale acties. Hier valt te denken aan acties die vanaf de werkplek druk kunnen uitoefenen op de cao-onderhandelingstafel.

Denk daarbij aan onderscheid van ideeën voor milde acties (aan het begin van een actietraject), vervolgens acties die meer impact/aandacht vragen en tot slot harde(re) acties (zowel fysiek als digitaal).

  Fysiek  Digitaal
Mild     F1   D1
Midden     F2   D2
Hard     F3   D3

Kortom: we zijn op zoek naar een breed pallet aan acties voor de korte en langere termijn om zodoende nu al voorbereidingen te treffen. 

Graag hoort het bestuur uiterlijk 10 februari a.s. wie er graag mee wil doen aan de digitale brainstormsessie. Meld je per mail aan bij: info@vpwnet.nl. We mogen 3 tot 4 leden afvaardigen. 

Noot

Heb je goede actie-ideeën, maar kun je niet aansluiten bij de digitale brainstormsessie? Laat ons daarvan weten per e-mail: info@vpwnet.nl. Dan geven we dat door aan de AC-Rijksvakbonden organisatie.

Bestuur VPW

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Oproep voor cao-acties ideeën

Nieuwsbrief CAO 2022

Posted by vpwadmin op 10 januari 2022

We hebben jullie recent in een enquête gevraagd wat jullie belangrijk vinden in een nieuwe Cao.
Met behulp van jullie input kunnen de AC Rijksvakbonden hun inzet bepalen en vervolgens kunnen de onderhandelaars aan de slag.

Wil je weten wat de belangrijkste uitkomsten zijn van de enquête, lees dan bijgaande nieuwsbrief:

https://acrijksvakbonden.nl/pdf/nieuwsbrief/nieuws_202201_rvb.pdf

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsbrief CAO 2022

Bonden maken afspraken over RRA

Posted by vpwadmin op 20 december 2021

Rijkswaterstaat gaat binnenkort de rijksbrede roosterapplicatie (RRA) invoeren. Hiermee komt SAP DRP te vervallen. Dit heeft een paar gevolgen voor de arbeidsvoorwaarden.

AC/VPW, FNV Overheid, CNV en CMHF hebben daar goede afspraken over weten te maken in het DGO, het decentraal georganiseerd overleg met de Secretaris-Generaal van IenW, Jan Hendrik Dronkers.

Het gaat om afspraken over het stabiel roosteren en berekening TOD bij ziekte en verlof, loondoorbetaling bij ouderschapsverlof en het verrekenen van te weinig gewerkte uren.
Bijgaand een nieuwsbrief waarin je meer kunt lezen over deze veranderingen.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Bonden maken afspraken over RRA

Vervolg geschil vaste TOD

Posted by vpwadmin op 15 december 2021

Afgelopen donderdag 9 december was de zitting van de Advies en Arbitragecommissie rondom het geschil tussen bonden en de werkgever Rijk omdat de werkgever Rijk geen vaste toelage onregelmatige dienst (en ook alle andere vaste toelages) doorbetaalt tijdens het opnemen van gekochte IKB-uren en IKB-spaarverlof. 

Tijdens de zitting kwam de commissie tot de conclusie dat bonden en werkgever Rijk opnieuw rond de tafel moeten gaan om te bespreken hoe zij omgaan met de (onvoorziene) gevolgen van het IKB. Hiervoor krijgen bonden en werkgever Rijk twee maanden de tijd. Indien het dan niet lukt om tot overeenstemming te komen, wordt de zitting van de commissie hervat en zullen zij advies uit gaan geven. Dat betekent dus dat we weer moeten gaan onderhandelen over dit onderwerp.

Uiteraard houden we jullie op de hoogte hoe deze onderhandelingen verlopen.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Vervolg geschil vaste TOD

Geschil vaste TOD

Posted by vpwadmin op 30 november 2021

Zoals jullie weten betaalt de werkgever Rijk geen vaste toelage onregelmatige dienst door tijdens het opnemen van gekochte IKB-uren en IKB-spaarverlof. De vakbonden bestrijden deze werkwijze en vinden dat de werkgever Rijk alle vaste toelages door moet betalen.

Bonden en werkgever Rijk blijven van mening verschillen. Daarom hebben de bonden en de werkgever Rijk besloten om over dit geschil advies te vragen aan de Advies en Arbitrage Commissie (AAC).

Op 9 december luisteren de leden van de AAC tijdens de zitting naar de standpunten van de bonden en de werkgever Rijk. Het standpunt van de bonden lees je hier. Na deze zitting brengt het AAC binnen vier weken hun advies uit. Zodra we dit advies ontvangen, zullen we jullie hierover informeren.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Geschil vaste TOD