Op dinsdag 19 maart zijn de AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid, CMHF Overheid en de werkgever Rijk begonnen met de onderhandelingen voor een nieuwe CAO Rijk.Bonden en werkgever hebben afgesproken om te proberen op vrijdag 29 maart een onderhandelingsresultaat te hebben. Als vakbonden zetten we daarbij in op eenvoudige afspraken waarbij, zoals bekend, loon … Lees verder Onderhandelingen CAO-Rijk begonnen
CAO-onderhandelingen eindelijk van start
Op dinsdag 19 maart staat de eerste onderhandelingsronde gepland. De werkgever en de bonden hebben afgesproken om de laatste twee weken van maart intensief te gaan onderhandelen. De AC Rijksvakbonden willen nu zo snel mogelijk tot resultaat komen. Wij gaan daarom inzetten op eenvoudige afspraken en boven alles op loon. Zodra de eerste onderhandelingsrondes geweest zijn, … Lees verder CAO-onderhandelingen eindelijk van start
De haperende CAO
Peter Wulms en Marianne Wendt praten in het huis van de AC Rijksvakbonden over actuele onderwerpen en vragen zich af wat dit betekent voor hun vakbondswerk. Aflevering 13: Peter staat voor een lastige beslissing terwijl Marianne zich afvraagt waarom ze moet wachten op een mandaat van het kabinet. Ondertussen blijven de loonsverhogingen voor rijksmedewerkers achter … Lees verder De haperende CAO
Kabinet, schiet eens op!
Een korte update over waar we nu staan en wat je kunt verwachten: de onderhandelaars van de AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF Overheid hebben met jullie werkgever om de tafel gezeten om de cao-onderhandelingen voor te bereiden. Deze gesprekken verliepen goed en we gingen ervan uit dat de werkgever Rijk op vrijdag … Lees verder Kabinet, schiet eens op!
Nieuwsbrief AC-Rijksvakbonden | Snel onderhandelen CAO-Rijk
De AC Rijksvakbonden, FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF Overheid gaan begin maart met de werkgever Rijk onderhandelen over een nieuwe CAO Rijk. Het moet lukken om in maart tot een cao-akkoord te komen. Om dat voor elkaar te krijgen hebben de onderhandelaars van de werkgever en de vakbonden voorbereidende gesprekken. Binnenkort geven de gezamenlijke … Lees verder Nieuwsbrief AC-Rijksvakbonden | Snel onderhandelen CAO-Rijk
Snel een nieuwe CAO voor rijksmedewerkers?
Komende weken gaan de gezamenlijke bonden met de werkgever Rijk kijken of er nog in de maand februari een nieuwe CAO kan worden afgesproken. In een persoonlijk gesprek met de onderhandelaars van de vakbonden zei Van Huffelen ook snel tot een CAO te willen komen, maar dat zij over meer dan alleen loon wil onderhandelen. … Lees verder Snel een nieuwe CAO voor rijksmedewerkers?
CAO-nieuws januari 2024
De AC-Rijksvakbonden willen niet langer wachten met CAO besprekingen, maar helaas gaat de de werkgever Rijk daar niet in mee. We stellen nu voor om direct stappen te zetten voor een nieuwe CAO om de achterstallige loonsverhoging aan te pakken. Geen eindeloze onderhandeling dit keer: we willen snel een kortlopende CAO die de koopkracht repareert. … Lees verder CAO-nieuws januari 2024
Nieuwsbrief Pensioen | Samen vooruit
Tja, het is ook niet makkelijk. Hoe spreek je mensen nou op zo'n manier aan over pensioen of het nieuwe pensioenstelsel dat ze er gelijk aandacht voor hebben? En als je al over pensioen wilt spreken, welke woorden gebruik je en welke woorden juist niet. Want zeg nou zelf: 'Pensioenvermogen'? Dat klinkt als een heel … Lees verder Nieuwsbrief Pensioen | Samen vooruit
Nieuwsbrief AC-Rijksvakbonden – Noodzaak tot spoed bij overleg CAO-Rijk
De CAO-Rijk loopt op 30 juni 2024 af. Net als, tot voor kort, de politie-CAO. Bij de politie hebben werkgever en vakbonden nu al een onderhandelingsakkoord bereikt om zo de uitzonderlijke inflatie van de afgelopen periode op te vangen. Vanaf 1 januari 2024 wordt iedere maand een uitkering van 200 euro gegeven, vooruitlopend op de … Lees verder Nieuwsbrief AC-Rijksvakbonden – Noodzaak tot spoed bij overleg CAO-Rijk
SOR-afspraak toepassen hardheidsclausule inkomenscompensatie vanwege mislopen TOD-diensten
Het kan voorkomen dat medewerkers werkzaam bij roosterdiensten minder TOD-gerechtigde diensten draaien doordat zij werkzaamheden tussen 08:00 en 18:00 verrichten buiten de reguliere werkzaamheden, zoals OR-werkzaamheden of het volgen van een opleiding of cursus. Het is onwenselijk als medewerkers voor deze werkzaamheden die in het belang van de organisatie zijn, TOD mislopen die zij wel zouden ontvangen … Lees verder SOR-afspraak toepassen hardheidsclausule inkomenscompensatie vanwege mislopen TOD-diensten
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.