VPW

Vakorganisatie voor medewerkers van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Beheer

  • Kalender

    augustus 2019
    M D W D V Z Z
    « jul    
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031  
  • Archief

  • Abonneren

Vooraankondiging summerschool 2019

Posted by vpwadmin op 26 april 2019

JOUW TOEKOMST IN DE SPOTLIGHT!

Vooraankondiging
Summerschool 2019 komt eraan:
Aanmelden vanaf 7 mei!
Speciaal voor rijksambtenaren

Beste leden,

Het is bijna zover: de Summerschool van het A+O fonds Rijk komt er weer aan! Je kunt je ervoor aanmelden vanaf dinsdag 7 mei aanstaande. Zet deze datum snel in je agenda, want er is maar een beperkt aantal kaarten beschikbaar. Zorg dat jij er dit jaar ook bij bent! De VPW zal je zo snel mogelijk via de website informeren op welke wijze de aanmelding kan worden gedaan.

De zomer is een goede tijd om stil te staan bij wat je écht wilt. Want haal jij alles uit jezelf op je werk en privé? Wil jij graag zelf de koers van je loopbaan bepalen of doorgroeien? Zet jouw toekomst in de spotlight en kom naar de Summerschool van het A+O fonds Rijk.

Tijdens de Summerschool 2019 ga je samen met onze professionals en andere deelnemers tijdens korte workshops op zoek naar wat jouw ambities zijn. Maar ook wat jou energie geeft, waar jij je in wilt ontwikkelen of welke training jou verder kan helpen om je werk nog leuker te maken. Ook na de Summerschool!

De Summerschool is gratis en speciaal voor alle ambtenaren van de Rijksoverheid en wordt georganiseerd op initiatief van de vakbonden binnen de Rijksoverheid.

Volg het A+O fonds Rijk op Facebook
Aanmelden kan dus vanaf dinsdag 7 mei. Volg ons op Facebook en like ons om niets te missen en voor een kijkje achter de schermen!

Zomerse groet,

Team Summerschool
A+O fonds Rijk

Over A+O fonds Rijk
Het A+O fonds Rijk is er voor jou en heeft als doel: het initiëren, coördineren en stimuleren van vernieuwende activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt-, werkgelegenheids-, en scholingsbeleid. De vakorganisaties FNV Overheid, CNV Overheid, CMHF en AC Rijksvakbonden en de werkgever Rijk werken samen in A+O fonds Rijk.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Vooraankondiging summerschool 2019

Ledenbrief nieuwe rechtspositie

Posted by vpwadmin op 26 april 2019

Beste Leden,

Jij als ambtenaar krijgt per 1 januari 2020 zoveel mogelijk dezelfde rechten als de werknemer in het bedrijfsleven. Dat staat in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Door deze wet krijg jij straks een nieuwe rechtspositie maar daarin staan wel dezelfde arbeidsvoorwaarden als nu.

Dat klinkt vreemd.

Wil je meer weten? Klik hier.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Ledenbrief nieuwe rechtspositie

Nieuwsbrief Roosterinnovatie en hervorming ontheffing nachtarbeid en vaste TOD

Posted by vpwadmin op 26 april 2019

Beste leden

In de cao 2018-2020 is afgesproken om een onderhandelingsresultaat te bereiken over roosterinnovatie en hervorming van de ontheffing nachtarbeid en vaste TOD. Met deze Nieuwsbrief informeert AC Rijksvakbonden je over de stand van zaken. Ook vragen we je om alvast een ledenbijeenkomst in de agenda te zetten: donderdag 13 juni van 10.30 uur tot 13.30 uur (voor lunch wordt gezorgd). Locatie is nu nog onbekend maar laten we zo spoedig mogelijk aan je weten. Aanmelden kan via de link in de nieuwsbrief.

Wil je meer weten? Klik hier.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsbrief Roosterinnovatie en hervorming ontheffing nachtarbeid en vaste TOD

Wie heeft nog een VPW-nieuws van september-oktober 2018

Posted by vpwadmin op 25 april 2019

Van het VPW-nieuws van september/oktober 2018 (nummer 274) zijn alle exemplaren gebruikt voor PR-doeleinden. Nu is er geen enkel exemplaar om te bewaren voor het nageslacht.

Wie oh wie heeft nog een exemplaar van september-oktober 2018 liggen en bewaart die zelf niet?

Stuur het blad naar VPW, Antwoordnummer 341, 3800 VB Amersfoort.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Wie heeft nog een VPW-nieuws van september-oktober 2018

Verhuizing VPW-kantoor

Posted by vpwadmin op 15 april 2019

Na een jarenlange bewoning van het pand Snouckaertlaan 32 is door het bestuur besloten om een kleinere eigen kantoorruimte, maar met meer gezamenlijke faciliteiten te gaan gebruiken.

Deze kantoorruimte is gelegen in kantorencomplex in Amersfoort Noord, langs de snelweg A1.

De verhuizing is gepland in de laatste week van juni 2019. In de week van 24 t/m 28 juni zal het kantoor van de VPW minder goed bereikbaar zijn.

 

Vanaf maandag 1 juli is de VPW werkzaam en bereikbaar op:

Ariane 20A, 3824 MB Amersfoort.

 

De communicatie met de VPW blijft verder ongewijzigd.

Telefoon: 033-4650691

E-mail: info@vpwnet.nl

Webadres : www.vpwnet.nl

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Verhuizing VPW-kantoor

ALV 23 april 2019 in Houten

Posted by vpwadmin op 15 april 2019

Leden van de VPW kunnen zich nog tot donderdag 18 april aanmelden voor de Algemene Leden Vergadering die gehouden zal worden op 23 april 2019 in Hotel Van der Valk te Houten.

Aanmelden kan door een mailtje te sturen naar: info@vpwnet.nl

Na aanmelding ontvangt u de agenda en vergaderstukken via de e-mail.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor ALV 23 april 2019 in Houten

Oproep!!!

Posted by vpwadmin op 7 maart 2019

Door een misverstand bij de drukker zijn de overtollige exemplaren van het VPW-nieuws van het eerste kwartaal 2019 niet naar ons kantoor gestuurd, maar vernietigd.

Omdat we deze exemplaren gebruiken om naar nieuwe leden te sturen zijn we nu aardig onthand. Wie oh wie heeft nog een exemplaar van het eerste kwartaal liggen en bewaart die zelf niet?

Stuur het blad naar VPW, Antwoordnummer 341, 3800 VB Amersfoort.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Oproep!!!

Afspraken over duurzame inzetbaarheid

Posted by Peter Wulms op 5 februari 2019

In de CAO Rijk is afgesproken om de duurzame inzetbaarheid van groepen medewerkers te versterken. Dit gaat gebeuren met departementale pilots.

Voor de duur van twee jaar zijn faciliteiten en voorzieningen beschikbaar voor situaties waarin het op termijn verdwijnen of ingrijpend wijzigen van functies wordt voorzien en waarbij nog geen sprake is van een voorbereidende fase uit het VWNW-beleid.

Deze voorzieningen worden eveneens ter beschikking gesteld voor groepen medewerkers die langdurig in bepaalde functies werkzaam zijn en groepen medewerkers die langere tijd in zwaardere functies werkzaam zijn en waarbij extra inspanning en ondersteuning voor duurzame inzetbaarheid noodzakelijk wordt gevonden.

Bij IenW hebben we nu afgesproken om deze mogelijkheid in te zetten voor twee groepen medewerkers: de SBF-functies bij RWS en de financiële administratie bij RWS.

Met IenW hebben de bonden eerder afgesproken voor SBF-ers duurzame inzetbaarheid binnen de functie te realiseren. Deze afspraak is tot op heden nog niet ingevuld maar blijft overeind.

De CAO-pilot biedt daarnaast mogelijkheden om extra faciliteiten en voorzieningen in te zetten, om jezelf te ontwikkelen of om bijvoorbeeld vrijwillig voor een andere loopbaan te kiezen. Je kunt daarbij denken aan voorzieningen die nu alleen voor VWNW-kandidaten beschikbaar zijn, zoals vergoeding extra reistijd en reiskosten.

Voor de financiële administratie geldt dat op termijn de functies ingrijpend kunnen wijzigen. Dit komt door vooral door robotisering en digitalisering. Ook hier biedt de CAO afspraak mogelijkheden.

Zodra we de contouren van de pilots helder hebben, spreken we verder in het DGO. Daar moeten de definitieve afspraken worden gemaakt. Voordat we dat gaan doen, gaan we onze leden informeren en krijgen zij de mogelijkheid om ons te laten weten wat ze ervan vinden.

Belangrijk om te weten is dat in de CAO is afgesproken dat deelname aan de pilot volledig vrijwillig is. Niemand wordt dus gedwongen om er gebruik van te maken.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Afspraken over duurzame inzetbaarheid

VPW akkoord met start voorloopregio CBB

Posted by Peter Wulms op 31 januari 2019

In het DGO van 30 januari is de VPW akkoord gegaan met de start van de beproeving van de corridorgerichte bediening en begeleiding. Ook de OR heeft positief geadviseerd. De beproeving start op 1 april 2019.

Net als de OR hebben wij veel vragen over de personele gevolgen van CBB. Deze vragen moeten zijn beantwoord voordat RWS overgaat naar uitrol van CBB over het hele land. Tijdens de beproevingsperiode houden wij de vinger aan de pols en overleggen we regelmatig met RWS.

Definitieve invoering van CBB kan plaatsvinden als hierover in het DGO overeenstemming is bereikt. Dit zal pas na de beproeving en evaluatie zijn. Tot die tijd zijn er voor de medewerkers geen rechtspositionele wijzigingen.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor VPW akkoord met start voorloopregio CBB

Chroom-6

Posted by Peter Wulms op 31 januari 2019

Er is de afgelopen tijd veel te doen over de gevaarlijke stof chroom-6. Chroom-6 is kankerverwekkend en kan ook aandoeningen veroorzaken als chronische longziekten en eczeem.

Chroom-6 zit in sommige roestwerende verven. Als je deze verf bewerkt of verwerkt, kan er chroom-6 vrijkomen. Zonder voldoende bescherming kun je dus blootgesteld worden aan chroom-6, wat kan leiden tot gezondheidsproblemen.

De werkgever heeft de plicht te zorgen voor gezonde arbeidsomstandigheden en dus de plicht om blootstelling aan gevaarlijke stoffen te voorkomen.

Wij zien dat er op dit moment veel gebeurd om blootstelling aan chroom-6 te voorkomen. Maar wij willen zeker weten dat de werkgevers binnen het Rijk er echt alles aan doen blootstelling aan gevaarlijke stoffen als chroom-6 te voorkomen.

Wij vinden het daarnaast belangrijk dat er goed gekeken wordt naar hoe in het verleden de werkgever haar zorgplicht heeft ingevuld en of en in welke mate medewerkers blootgesteld zijn aan chroom-6.

Ook bij Rijkswaterstaat kom je chroomhoudende verf tegen. Op kunstwerken, maar ook op de schepen van de Rijksrederij. Gelukkig heeft, voor zover wij kunnen zien, RWS het probleem voortvarend opgepakt.

Wij hebben ervoor gekozen om chroom-6 niet in het DGO IenW te bespreken. AC Rijksvakbonden, waarbij de VPW is aangesloten, heeft in het Sectoroverleg Rijk aangedrongen op een rijksbrede aanpak van het probleem. Wij willen zeker weten dat overal binnen het Rijk de juiste onderzoeken worden gedaan en dat de onderzoeksresultaten ook leiden tot adequate maatregelen. Ook willen we een centrale afspraak over informatievoorziening en registratie van medewerkers die mogelijk zijn blootgesteld. Ten slotte kan het nodig zijn om te komen tot een rijksbrede regeling voor (oud)medewerkers die gezondheidsschade hebben opgelopen door het werken met chroom-6 houdende materialen.

In het DGO hebben we daarom de SG verzocht haar medewerking te verlenen aan een rijksbrede aanpak. Die heeft zij toegezegd.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Chroom-6