VPW

Vakorganisatie voor medewerkers van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Beheer

  • Kalender

    april 2021
    M D W D V Z Z
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    2627282930  
  • Archief

Archive for the ‘Uncategorized’ Category

Van vakbonden in de actiemodus op overheidsniveau tot loyale tegenspraak

Posted by vpwadmin op 13 april 2021

Zo luidt de titel van deze Kaderbrief AC Rijksvakbonden van april 2021.

In deze Kaderbrief:

  • Oproep richting de medewerkers van de Belastingdienst
  • Actiemodus op overheidsniveau
  • Loyale tegenspraak
  • Rijkswerkgever terughoudend op voorstellen vervroegde uittreed regelingen
  • De AC Rijksvakbonden blijven zich inzetten voor een extra beloning voor de medewerkers in de vitale processen
  • Contractovername voor vaste rijksmedewerkers
  • Aantal fitness scholen in 2021 uitgebreid
  • IKB spaarverlof en PAS
  • Aanpassing van de vaste TOD 55+ bij het opnemen van gekochte uren + verlof uit de verlofspaarregeling
  • Wist je dat?

Klik hier voor de Kaderbrief.
Veel leesplezier.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Van vakbonden in de actiemodus op overheidsniveau tot loyale tegenspraak

Korting vaste TOD 55+ bij opname van gekochte IKB-uren en spaarverlof

Posted by vpwadmin op 6 april 2021

Rijksmedewerkers kunnen IKB-uren kopen en verlofuren sparen. De AC Rijksvakbonden horen van leden dat zij bij het opnemen van deze uren gekort worden op hun vaste toelage TOD 55+.

De AC Rijksvakbonden zien daarvoor geen grondslag in de Cao. De rijkswerkgever is daar niet van overtuigd. Jullie onderhandelaars gaan nu eerst samen met de werkgever Rijk bekijken welke bedoeling bonden en werkgever hadden bij de Cao-afspraken over het opnemen van gekochte IKB-uren en spaarverlof. Als hierover geen overeenstemming bestaat, dan overwegen de AC Rijksvakbonden juridische stappen te nemen.

We houden jullie op de hoogte.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Korting vaste TOD 55+ bij opname van gekochte IKB-uren en spaarverlof

ALV verplaatst naar 7 oktober 2021

Posted by vpwadmin op 4 maart 2021

Het bestuur heeft n.a.v. alle berichten rondom het oplopen van het aantal besmettingen en het feit dat nog maar een klein deel van onze leden gevaccineerd zal zijn besloten om de ALV van 20 april 2021 in Houten niet door te laten gaan.

De nieuwe datum is donderdag 7 oktober 2021.

We hopen op uw begrip.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor ALV verplaatst naar 7 oktober 2021

Beloning medewerkers vitale functies

Posted by vpwadmin op 4 maart 2021

Beste collega’s,

Naar aanleiding van de afspraak in de CAO,

dat medewerkers die werkzaam zijn in een vastgesteld vitaal beroep en het afgelopen jaar tijdens de coronaperiode hun werkzaamheden niet thuis hebben kunnen uitvoeren maar naar hun werkplek moesten komen,

heeft RWS het navolgende besloten;

Binnen Rijkswaterstaat is, op verzoek van de vakbonden, besloten de medewerkers die onder die betreffende doelgroep vallen een extra blijk van waardering te geven.

De diensten waarbij dat van toepassing is, hebben afgestemd de medewerkers te belonen met cadeaubonnen ter waarde van € 250,-. Deze beloning staat los van andere vormen van extra belonen die medewerkers in  het kader van hun functioneren kunnen hebben ontvangen.

Het toekennen van deze beloning heeft geen fiscale gevolgen voor de medewerker. 

Bestuur VPW

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Beloning medewerkers vitale functies

Pensioennieuwsbrief voorjaar 2021

Posted by vpwadmin op 2 maart 2021

‘Centrale afspraken zijn nog geen sectorale afspraken’, zo luidt de eerste Pensioenbrief in 2021. Het centrale Pensioenakkoord 2019 moest het voor sommige werknemers makkelijker maken om eerder te stoppen met werken. Maar willen de rijkswerkgever en het kabinet hieraan wel meewerken? Ook sluipt de vraag binnen of het inderdaad gaat lukken om uiterlijk in 2026 het nieuwe pensioenstelsel ‘gebouwd’ te hebben.

Verder in deze Nieuwsbrief:

– Stoppen met werken na 45 dienstjaren?

– Verbouwing pensioenstelsel 2026: nu al vertraging?

– Nabestaandenpensioen: wat een vervelend onderwerp!

– Lezersrubriek: geven corona sterftecijfers aanleiding tot daling AOW-leeftijd?

– Doorwerken na AOW-leeftijd

– Wist je dat …?

Dit is de link naar de pensioennieuwsbrief: https://acrijksvakbonden.nl/pdf/nieuwsbrief/nbp_202103_rvb.pdf

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Pensioennieuwsbrief voorjaar 2021

Overheidsvakbonden luiden noodklok: Structurele verwaarlozing publieke sector

Posted by vpwadmin op 25 februari 2021

Er is sprake van een structurele verwaarlozing van de publieke sector. Het piept en kraakt in de uitvoering, er zijn te weinig middelen beschikbaar en op uitvoeringsniveau is de menselijke maat vaak zoek. Het is daarom essentieel dat een nieuw kabinet een sterke overheid hoog op de agenda zet. Een goed functionerende overheid die klaar staat voor burgers, komt er alleen als de overheidsmedewerkers marktconforme salarissen krijgen, goede arbeidsvoorwaarden hebben en kunnen rekenen op voldoende collega’s en goede ondersteunende faciliteiten. Op al die punten schiet de overheid als werkgever fors tekort. De noodzaak om te gaan investeren is nu groter dan ooit.

Dat schrijven de vakbonden voor politie, defensie, onderwijs en ambtenaren werkzaam voor Rijk, provincies, gemeenten, universitaire ziekenhuizen, rechterlijke macht en waterschappen in een gezamenlijk manifest.

1 miljoen werkenden 

Judy Hoffer, lid dagelijks bestuur FNV en voorzitter Algemene Centrale Overheidspersoneel FNV (ACOP FNV): ‘Het werk van de publieke sector is heel belangrijk. De regering steunt op 1 miljoen mensen, zij werken als docent, politieagent, militair of als ambtenaar op ministerie en gemeentehuis én zij houden Nederland mee draaiend. De regering, als de grootste werkgever van ons land, geeft haar werknemers hier niets voor terug. Cao-onderhandelingen in nagenoeg alle overheidssectoren lopen moeizaam of zijn afgebroken zoals bij politie, Rijk, gemeenten en defensie. Het Kabinet laat haar eigen mensen in de kou staan. Voor enkele sectoren is een laf applaus, maar daar kun je niet van eten. Juist nu moet worden geïnvesteerd in hun werk.’

Eugenie Stolk, voorzitter van de onderwijsbond AOb: ‘In het onderwijs kampen we al jaren met een groot lerarentekort en te grote klassen om goed onderwijs te kunnen geven. De werkdruk is heel hoog. De rek is er nu echt uit.’
Jean Debie, voorzitter van het Ambtenarencentrum: ‘Willen we dat publieke sector niet verschraalt dan moeten we echt investeren in deze mensen en het werk dat zij doen.’

Gezamenlijk manifest overheidsvakbonden

De vakbonden doen in hun gezamenlijk manifest ‘Werken voor publieke taken aantrekkelijk maken én houden’, een oproep aan politiek en overheidswerkgevers. Zij vragen om:

  • Een marktconforme loonontwikkeling voor 1 miljoen overheidsmedewerkers
  • Voldoende medewerkers om de werkdruk te verminderen.
  • Ruimte voor de professional: Vertrouw de medewerkers en geef meer zeggenschap aan de uitvoering.
  • Geen flex- en onzekere, tijdelijke contracten maar investeren in zekerheid met continue scholing en ontwikkelkansen.

Het manifest wordt donderdag 25 februari aangeboden aan de politieke partijen, de werkgeversorganisaties in de publieke sector en de demissionair ministers van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Defensie, Justitie en Veiligheid en Rechtsbescherming.

Acties #steunpubliekesectornu

Het Manifest is de start van diverse acties van de vakbonden en medewerkers in de overheidssectoren rondom de Tweede Kamerverkiezingen en de formatieonderhandelingen. De eerste actie is vanavond bij het ministerie van Defensie en het stadhuis van Den Haag. Beiden panden worden beschenen met laserprojecties #steunpubliekesectornu. Meer acties volgen in de komende weken. Eerder deden de overheidsvakbonden al een gezamenlijke oproep tegen bezuinigingen op de publieke sectoren en vroegen om een herwaardering van publiek werk.

Zie hier Het Manifest Werken voor publieke taken aantrekkelijker maken én houden: 1 MB pdf

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Overheidsvakbonden luiden noodklok: Structurele verwaarlozing publieke sector

Bonden stoppen met cao-onderhandelingen

Posted by vpwadmin op 24 februari 2021

Na verschillende cao-rondes is op donderdag 18 februari jl. door de bonden geconcludeerd dat het geen zin heeft door te praten over de cao Rijk. In deze uitgebreide nieuwsbrief wordt uitgelegd waarom de vakbonden dit besluit hebben genomen. Ook vind je een link naar de inzetbrief van de rijkswerkgever.

Klik hier voor de Nieuwsbrief.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Bonden stoppen met cao-onderhandelingen

Nieuwe wetgeving over eerder stoppen met werken en verlofsparen

Posted by vpwadmin op 25 januari 2021

Het wordt voor sommige werknemers makkelijker om eerder te stoppen met werken. De Eerste Kamer is akkoord gegaan met een wetsvoorstel van minister Koolmees, waarin dat is geregeld. Het voorstel is een uitwerking van het pensioenakkoord.

Lees hier meer in de nieuwsbrief.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwe wetgeving over eerder stoppen met werken en verlofsparen

OR verkiezingen

Posted by vpwadmin op 12 januari 2021

Van 6 tot 9 april 2021 zijn er OR (ondernemingsraad) verkiezingen binnen de diverse onderdelen van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

Wil jij een nieuwe OR komen versterken, meld jezelf dan hiervoor aan!!!

De OR fungeert als een klankbord en heeft een signaal- en controlefunctie voor zowel de medewerkers als het management. Daarnaast zorgen de OR-leden voor de verbinding tussen de medewerkers en het management.

Ben je nieuwsgierig, gemotiveerd en wil je graag meepraten, meedenken en op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen jouw dienstonderdeel, dan zoeken wij jou! Wil je je kandidaat stellen dan moet je wel minimaal 6 maanden in dienst zijn bij het Ministerie van Infrastructuur en Milieu en werkzaam bij de dienst waar jij je verkiesbaar stelt. De tijd die je aan de OR werkzaamheden besteedt is werktijd, je krijgt hiervoor de benodigde uren van je werkgever. Op het moment dat je gekozen bent, bepaal je samen met de OR-collega’s de invulling van de verschillende functies binnen de OR.

Wil je je kandidaat stellen, stuur dan zo spoedig mogelijk een mail met een korte motivatie en een foto (JPG formaat) naar info@vpwnet.nl. We nemen dan contact met je op.

Laat van je horen!!!

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor OR verkiezingen

Hoe gaat het met de cao-onderhandelingen?

Posted by vpwadmin op 16 december 2020

Jullie onderhandelaars voeren de cao-onderhandelingen namens alle leden. Door de laatste ledenenquête weten de AC Rijksvakbonden wat jullie belangrijk vinden. Hiermee hebben de AC Rijksvakbonden een onderhandelingsinzet gemaakt. Lees hier meer.

Posted in Uncategorized | Reacties uitgeschakeld voor Hoe gaat het met de cao-onderhandelingen?